🎯 Wat is ABM ook alweer?
In plaats van breed te adverteren op branche of functietitel, richt je met Account Based Marketing je campagne op een vooraf gedefinieerde lijst van bedrijven – je droomklanten. Op LinkedIn kun je die lijst vervolgens targeten met filters zoals functietitel, seniority en locatie.
Bijvoorbeeld: een fabrikant van medische apparatuur wil uitsluitend decision makers bereiken bij ziekenhuizen of laboratoria. Of een techbedrijf dat industriële meetapparatuur levert wil alleen engineers en technische inkopers bereiken bij productiebedrijven in Nederland.
💡 Waarom LinkedIn ideaal is voor ABM in health en tech
LinkedIn biedt je unieke targetingmogelijkheden die bij uitstek geschikt zijn voor niche B2B-doelgroepen:
-
Bedrijfsnaam targeting (Matched Audiences)
-
Functietitels als “Clinical Manager”, “QA Specialist” of “Procurement Officer”
-
Seniority-niveaus zoals “Manager” of “Director”
-
Industrie-specifieke segmenten zoals “Medical Devices” of “Industrial Automation”
-
Locatie en taal voor internationale of juist hyperlokale campagnes
Zo kun je bijvoorbeeld een campagne draaien die alleen zichtbaar is voor technische inkopers bij industriële bedrijven in de regio Eindhoven.
⚠️ Let op: té specifiek betekent vaak géén bereik
Hier zit direct de grootste valkuil van ABM via LinkedIn: je targeting kan zó specifiek worden dat je doelgroep simpelweg te klein is om je advertentie te tonen.
Stel: je uploadt een lijst van 50 bedrijven uit de zorgsector, en target alleen op “Laboratorium Manager” en “Zorginkoper”. Dan is de kans groot dat je LinkedIn-campagne niet draait, of slechts minimale impressies haalt.
Waarom?
LinkedIn vereist een minimum van 300 profielen in je doelgroep, maar raadt zelf 50.000+ aan voor performance. Zeker in nichemarkten is dat niet altijd haalbaar – tenzij je je targeting wat breder instelt.
✅ Zo voorkom je te kleine doelgroepen
-
Gebruik functiegroepen i.p.v. alleen functietitels
Denk aan “Operations”, “Healthcare Services” of “Engineering” in plaats van alleen “Technisch Specialist” of “Labmanager”.
-
Voeg meerdere job seniorities toe
Combineer “Manager” met “Senior” of “Director” om je doelgroep te verbreden.
-
Segmentatie per campagne
Richt per campagne een andere persona of sector in. Bijvoorbeeld: één campagne op zorgprofessionals, een andere op tech-inkopers.
-
Gebruik audience expansion slim
Deze LinkedIn-functie laat je advertenties ook zien aan profielen die lijken op je ingestelde doelgroep – handig om toch voldoende bereik te genereren.
-
Test en schaal op
Begin met bredere targeting. Analyseer welke segmenten goed converteren en schaal daarna op met smallere variaties.
🔍 Voorbeeld: ABM in de praktijk – tech vs. health
Voorbeeld 1 – Tech
Een leverancier van industriële meetsystemen wil technische eindgebruikers bereiken in de Benelux. Ze uploaden een lijst met bestaande klanten en vergelijkbare bedrijven, en richten zich op job titles als “Maintenance Engineer” en “Operations Manager”. Door ook functiegroepen zoals “Engineering” toe te voegen, halen ze voldoende volume voor hun campagne.
Voorbeeld 2 – Health
Een B2B-laboratoriumdienst wil enkel decision makers in ziekenhuizen bereiken. De eerste opzet met een kleine lijst + specifieke job titles levert te weinig bereik op. Door functiegroepen zoals “Healthcare Services” en bredere termen als “Clinical” te gebruiken, wordt de doelgroep net breed genoeg voor LinkedIn om te draaien.
📏 Meet wat ertoe doet
Verlies je niet in alleen klikdata. Bij ABM kijk je ook naar:
-
Bedrijven die op je website komen (bijv. via LinkedIn Insight Tag)
-
Engagement per account (CTR, conversies)
-
Follow-ups via sales op ‘warme’ accounts
-
CPL per specifieke accountgroep
📩 Meer weten?
Wil je hulp bij het opzetten of optimaliseren van je ABM-campagnes via LinkedIn?
Neem gerust contact met ons – we denken graag met je mee.